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La UIA está en contra de discutir salarios al menos dos veces al año

Uno de los vicepresidentes de la Unión Industrial Argentina (UIA), Daniel Funes De Rioja, rechazó de plano que las negociaciones salariales puedan segmentarse, como pretenden algunos gremios. 

"Las paritarias han sido tradicionalmente anuales o de mayor tiempo que eso, incluso bianuales, pensando en que una perspectiva de costo tiene que tener un horizonte cierto", afirmó el líder empresarial.

En declaraciones radiales, Funes de Rioja (foto) reveló que hay sectores industriales, como el de la alimentación, donde "no se puede planificar trimestralmente costos teniendo en cuenta la evolución de salarios".

Por esto, aseguró: "Si para la CGT la preocupación está centrada en la evolución de los precios, para nosotros se conjuga la productividad o competitividad. Porque si no, vamos a tener salarios nominales pero no reales. Y vamos a tener problemas de empleo".