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"Hay que premiar la productividad del trabajador"

Lo dijo Carlos Gold, presidente de la Confederación de Entidades del Comercio de Hidrocarburos y Afines de la República Argentina (CECHA).

El directivo, que representa a los dueños de alrededor de 4.200 estaciones de servicio en todo el país, se refirió a la coyuntura económica del sector y a la necesidad de hacer una reforma laboral, para posibilitar un aumento de la rentabilidad del rubro.

“En medio de este escenario de búsqueda de alternativas, necesitamos optimizar nuestra rentabilidad porque ante la baja de ingresos, indefectiblemente se te hace necesario reducir los costos”, explicó el referente de los empresarios estacioneros en una entrevista con SOMOS PYMES.

“Hoy la carga salarial corresponde al 60% o 70% de la explotación. Yo no sería tan enérgico para hacer una reforma laboral pero sí hay que ajustar algunos puntos y dialogarlo con la dirigencia sindical. Al Gobierno si le llevas una solución no te va a decir que no”, opinó Gold (foto) en tono político.

Y remarcó: “Hay un punto que para nosotros es bastante lógico que es la de premiar la productividad del trabajador. Pagamos un elevado costo por la antigüedad y no consideramos que sea lo más justo”.

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Según el directivo de CECHA, "sería mucho más remunerador para el trabajador y más simpático para nosotros, pagar por su desempeño, porque me estaría generando más ingresos sin importar como está la empresa en 4 o 5 años”.

“Chocamos con este fenómeno que se le debe pagar 20 años de antigüedad y a la empresa no le rinde", aclaró el empresario.

Se hace un “abuso de la antigüedad” y algunos sindicalistas “se creen con mayores derechos. Se abusan de que al empleador se le hace más difícil tomar una decisión sobre ese empleado” respecto de la indemnización por despido, enfatizó.

“Para modificar esto necesitamos un diálogo sincero de todas las partes. Hoy está difícil el diálogo con el sindicato", resaltó Gold.

De cara a una negociación futura entre las partes, el directivo subrayó: “Hace más de un año que el diálogo está cortado. Se cortó por la negociación del último convenio colectivo de trabajo”.

Producción: Rodrigo Porto
Redacción: Mauro Torres