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Repudio del arco empresarial a la continuidad de la doble indemnización

Esta semana, el Gobierno nacional decidió extender por tres meses más la vigencia de la prohibición de los despidos, hasta fin de abril, y prorrogó por todo el año la doble indemnización laboral.

En este último caso, optó por colocar un tope para el recargo. Para aminorar el golpe, el gabinete económico también anunció la posibilidad de implementar un pago complementario al Repro II (que se creó a fin de año con un tope de $9.000) para las actividades más golpeadas.

La doble indemnización se estableció en el comienzo de la administración de Alberto Fernández, a la par de la sanción de la ley de Emergencia Económica.

En este caso, a diferencia de las prórrogas que mantuvieron la medida sin cambio, el Poder Ejecutivo resolvió estirarla hasta fin de este año con un valor tope de $500.000 para el recargo.

Esta decisión de política económica fue objetada nuevamente por el sector empresario, especialmente en el ambiente PYME, debido a las consecuencias negativas que arrastra para el sector que genera mayor empleo genuino del país.

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Al respecto, Daniel Rosato, Presidente de Industriales Pymes Argentinos (IPA) expresó: “No estamos de acuerdo (con la medida) porque generan conflicto puertas adentro de las PYMES".

"La solución no es no despedir sino que sostener la masa salarial”, exclamó el empresario en una entrevista con SOMOS PYMES.

El directivo aclaró que “el compromiso de las PYMES siembre fue el de no despedir y sostener la masa salarial. Esto significa que si una persona deja la empresa se reemplaza automáticamente por otra”, explicó Rosato (derecha).

Para el empresario, “esto no trae una solución; acá debería pasar por promulgar leyes que generen trabajo argentino y que no se piense en un despido, sino que se potencie la generación de empleo por el cual estamos trabajando con los sindicatos industriales para llevar adelante el proyecto ‘compre argentino’”.

Por su parte, José Urtubey, directivo de la Unión Industrial Argentina (UIA) indicó que la doble indemnización es “instrumento" que se ejecuta en un contexto de "emergencia".

"En la medida que esto empiece a salir (por el contexto de pandemia), progresivamente y gradualmente (la actividad) debería reactivarse y volver a la normalidad, en términos de las reglas laborales”, expresó, con tono optimista.

“Es un síntoma de fragilidad y por lo tanto, mientras esté (la doble indemnización) dificulta las inversiones”, aclaró el referente empresarial (izquierda) a SOMOS PYMES.

Producción: Rodrigo Porto
Redacción: Mauro Torres