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Patricia Bindi de HSBC: "La diversidad e inclusión forman parte del ADN del banco"

"La diversidad e inclusión forman parte del ADN del banco. Pero nuestra idea fue llevar este concepto más allá del HSBC", remarcó Patricia Bindi, Directora de la Banca Empresas de HSBC Argentina en una entrevista con SOMOS PYMES Radio (La Red AM 910, domingos de 6 a 8 hs).

Según Patricia "Mujeres al Mundo" tiene "el objetivo de fomentar la inclusión financiera y el empoderamiento de las mujeres".

El programa te acompaña en tus proyectos profesionales acercándote los mejores beneficios financieros pensados para vos, en pos de llevar tu empresa a otro nivel.

"Es una startup que tuvo los desafíos de emprender algo nuevo dentro de una multinacional. "Mujeres al Mundo" es una iniciativa local que ya se exportó a Uruguay y próximamente va a llegar a México y Chile", describió la directiva.

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Al respecto, Bindi resaltó: "Nuestra propuesta se basa en cuatro pilares: los servicios financieros, la conectividad a nivel local e internacional, capacitación y networking, y el coaching y madrinazgo".

"Cualquier emprendedora, dueña de una PYME o una empresa corporativa, puede buscar todas las bases del programa en www.mujereslamundo.hsbc.com.ar", explicó la ejecutiva en el programa que conduce Carlos Manzoni, editor de "Economía" en el diario La Nación.

Y agregó: "En el Mes de la Mujer, vamos a lanzar dos cupos de financiamiento por 1 millón de pesos cada uno, para compras de cheques de pago diferido a una tasa nominal anual del 20%, y una línea de préstamos amortizables hasta doce meses con una tasa nominal anual del 24%".

"En este último caso, si está destinado a proyectos que apuesten por el cuidado del medio ambiente la tasa es del 23%. Y si sos una mujer que exporta e importa, la bonificación de la tasa también es del 23%", especificó la directiva del HSBC.

A eso se le suma el lanzamiento de una serie de masterclasses junto a Endeavour, con temáticas relacionadas al mundo de los negocios, que se van a ir desarrollando a lo largo del año.

"Las empresas locales tienen que ser empujadas por las multinacionales para que apuesten por la inclusión. Está demostrado que los grupos funcionan mejor cuando hay diversidad, y las mujeres trabajan colaborativamente con los hombres", remarcó Bindi.

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