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Vizental: "Hay que ser ambientalmente correcto, socialmente justo y económicamente viable"

En una entrevista con SOMOS PYMES Radio (La Red AM 910, domingos de 6 a 7 hs), Karen Vizental, vicepresidenta de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad de Unilever Latinoamérica, se refirió a los aspectos fundamentales que debe tener una empresa para ser exitosa en el mundo actual.

Al respecto, la directiva explicó la postura de la multinacional que comercializa productos de consumo masivo en cuanto a la inclusión de la mujer en los puestos gerenciales.

"Tenemos una larga trayectoria en las cuestiones de diversidad de género. Debemos convencer a las organizaciones de llevar a cabo este cambio porque es lo más representativo de lo que tenemos en la sociedad", enfatizó la ejecutiva.

"Unilever tiene un 54 por ciento de mujeres en puestos de liderazgo, incluyendo a nuestra CEO. Y en Latinoamérica la cifra alcanza el 48 por ciento. Estamos ahí de alcanzar el 50/50, que es el objetivo planteado", resaltó.

Este modelo de trabajo "nos va a servir para comprender las necesidades" de los consumidores. "Esa es nuestra lógica de negocios", mencionó Vizental (foto).

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Respecto de las PYMES, "venimos trabajando en un proyecto denominado UniPyME, el cual contiene un módulo dedicado a la cultura organizacional" en las empresas, relató la experta.

"Junto a las mujeres (empresarias) generamos jornadas de trabajo centradas en la diversidad aplicada a las PYMES", describió la directiva de Unilever.

En ese sentido, Vizental reveló: "UniPyME surge durante la pandemia para dar cierta organicicidad a algo que veníamos haciendo de forma natural".

"Se trata de un ecosistema de fortalecimiento de las pequeñas y medianas empresas que venían formando parte de nuestro proceso productivo", ilustró la ejecutiva en el programa que conduce Carlos Manzoni, editor de "Economía" en el diario La Nación.

Mediante este mecanismo, analizamos todo lo que tiene que ver con "desarrollo de negocios, soporte financiero, sustentabilidad, logística y herramientas digitales", reflejó.

"Estos son los pilares sobre los que debemos trabajar y direccionar nuestra compañía", enfatizó la representante de Unilever Latinoamérica.

"A lo largo del año, las PYMES pueden ir sumándose al tratamiento de todos estos temas, para ver cómo podemos hacer que las compañías sean más inclusivas y más diversas, y sustentables", aclaró.

Y mencionó: "Nuestra búsqueda es acelerar la agenda de inclusión. La sustentabilidad a lo largo de la cadena de valor está en la génesis de la empresa, desde hace más de una década".

"Esto es lo que los consumidores le van a reclamar a las empresas de acá al futuro. Hay que ser ambientalmente correcto, socialmente justo y económicamente viable. No queda otra alternativa", enfatizó.

Redacción: Mauro Torres

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