Edición Nº: | | Dolar: 126,85/ 132,85

Logística: proyectan un repunte en la generación de empleo

Esa rama de la industria tendrá este año un crecimiento que generará mayores contrataciones en el sector que cada 100 empleos directos genera otros 84 de proveedores, de acuerdo con un informe privado.

"Es esperable que el crecimiento que prevemos para este 2022 se traduzca en un crecimiento de las plantillas del sector. Estos dos años en los que la logística continúa subiendo escalones, son años de crecimiento de la nómina de nuestras empresas", señaló Marcelo Ormachea, gerente general de Celsur.

De acuerdo a un informe de la empresa, la logística es una de las actividades con mayor índice multiplicador de empleos de la economía.

NOTAS RELACIONADAS:

  1. Servicios de entrega: el talón de Aquiles del e-commerce
  2. Rossi: "Nuestro objetivo es convertirnos en el e-commerce principal de Latinoamérica"

Por cada 100 empleos directos de logística, se generan otros 84 de proveedores, mencionó la firma privada.

Características del sector

La logística crece a pasos agigantados, cada contratación derrama nuevos puestos de trabajo en empresas que lo proveen, especialmente en el mercado automotor, energía, tecnología, bienes raíces y construcción.

Luego de dos largos años de pandemia, con el rebote que se da en 2022 producto de la apertura total de actividades que estuvieron restringidas, se espera que en términos globales el sector crezca en forma alineada con la evolución del PBI.

Dentro del personal bajo convenio, quienes realizan la preparación de pedidos se encuentran entre los puestos más demandados; mientras que, teniendo en cuenta aquellos puestos fuera de convenio, la mayor demanda se concentra cada vez más en ingenieros logísticos y personal de IT en optimización de procesos.

El impacto en el mercado laboral privado

Ormachea señaló que "cada vez más, a nivel operativo estamos requiriendo personal capacitado en el uso de tecnología informática sin excepción".

A nivel mandos medios y nivel gerencial, "se ha profundizado la necesidad de conocimiento de herramientas informáticas y de análisis de datos, pero se ha agregado en los últimos años la necesidad de incorporar competencias relacionadas con un liderazgo basado en inteligencia emocional, participativo y de mayor empatía con las necesidades de las personas", resaltó.

"Si bien existe una dispersión importante en cuanto al salario, en términos generales, el promedio de la totalidad del personal (incluyendo el personal convencionado y el no convencionado) se encuentra en torno a los $190.000 y $200.000 mensuales", concluyó.