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La ONG que funciona como un puente para generar empleo

En una entrevista con SOMOS PYMES Radio (La Red AM 910, domingos de 6 a 8 hs), Alexandra Carballo, fundadora de Fundación Cultura de Trabajo, relató cómo funciona el programa de intermediación laboral destinado a personas en situación de vulnerabilidad socio-habitacional.

La ONG funciona como un puente que contribuye a igualar las oportunidades y el acceso al trabajo de todas las personas que desean y necesitan trabajar.

El programa viene promoviendo la reinserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad desde 2014.

Alcances de la iniciativa

'Cultura de Trabajo' trabaja con más de 5200 personas que viven en, y/o asisten a, hoteles (pensionados), paradores nocturnos, hogares de tránsito, comedores comunitarios y otras redes de asistencia, brindándoles talleres de pre y post inserción laboral como también un seguimiento para aquellos participantes que se encuentran en una mayor urgencia.

El equipo está integrado por más de 90 voluntarios de diferentes áreas como psicología, trabajo social, relaciones del trabajo y comunicación.

Ellos realizan capacitaciones especiales por área de trabajo además de ayudar a los candidatos con la provisión de vestimenta, elementos de higiene, carga de dinero en la tarjeta SUBE y de crédito a celulares, propios u otorgados por la fundación para situaciones especiales como la asistencia a una entrevista laboral.

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"Nos quedó muy marcado por una historia familiar lo que es que te falte el empleo. Por eso nos pusimos a pensar en qué podemos hacer por la sociedad, en cuanto a políticas públicas, para solucionar este problema", comentó Carballo en el comienzo de la charla.

Y puntualizó: "Los principales problemas para encontrar trabajo hoy en día son la falta de una dirección fija y el no saber cómo buscar un empleo".

"Hoy se requiere tener un celular adecuado y dinero en la tarjeta SUBE para ir a una entrevista laboral. En caso de saber un oficio, tener las herramientas para hacerlo", relató la emprendedora.

Una propuesta de valor

"Empezamos a ver que se hacía afuera en ese sentido, y fue ahí que creamos el programa de intermediación laboral", subrayó la politóloga.

"La experiencia que tenemos desde la Fundación es que la gente quiere que les den una mano en las herramientas que les faltan para poder salir adelante", explicó Carballo.

"Tenemos que ver cómo hacemos el traspaso de los planes sociales hacia la inclusión laboral, sin que esas iniciativas sean excluyentes de la cultura del trabajo", manifestó al respecto.

La experta reconoció que "los subsidios son absolutamente necesarios para la contención en la realidad que vivimos".

Y aclaró: "Nosotros trabajamos con personas que no están en condiciones de recibir la AUH (Asignación Universal por Hijo) o de acceder a una jubilación".

"Lo principal es transmitir la idea de que existe gente que tiene ganas de apoyarlos de manera integral y darles una mano para subirse a la lona", enfatizó la creadora de la Fundación.

La posibilidad de creer

"El mensaje de la Fundación siempre es positivo ante un factor de desaliento en muchas personas, que no buscan empleo porque creen que no van a conseguirlo", reflejó Carballo en el programa que conduce Christian Dátola.

"Por eso, nosotros trabajamos como un puente que los acerque a una línea de potencial trabajo. Trabajamos como una consultora de recursos humanos en el contacto con quienes vayan a contratarlos", describió.

"Buscamos que los contraten porque van a resolver la vacante solicitada y esa contratación termina teniendo un impacto social increíble", exclamó la fundadora del proyecto.

Según la experta, "hay que desmitificar la idea de que la gente no quiere salir adelante por su propio esfuerzo. Hay que dar una mano, creer en el otro, y no hay que pensar que la pobreza es una realidad que no podemos cambiar".

"Invitamos a todas las PYMES y comercios a sumarse y pensar en la Fundación como una manera para contratar personal", concluyó.

Redacción: Mauro Torres

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